Büroservice secretary4rent Gilda Jarchow – Berlin

 
   


Bewerbungstipps

Ob Sie sich beruflich neu orientieren möchten, arbeitslos sind oder nur Ihren
Marktwert testen möchten, auf die richtige Bewerbung kommt es an. Bewerben 
kommt von Werbung, also Werbung in eigener Sache - trommeln Sie daher ruhig, 
aber richtig. Nutzen Sie die Strategie der Werbefachwelt: AIDA!
 
  A = Attention Aufmerksamkeit wecken
  I = Interest Interesse wecken
  D = Desire Verlangen (mehr zu erfahren) erzeugen
  A = Aktion Handlung auslösen
 
Bevor Sie mit dem Bewerben beginnen, müssen Sie sich zuerst einer kritischen
Selbsteinschätzung unterziehen. Nehmen Sie sich Zeit dafür; leicht ist so eine
Selbstanalyse nicht. Man gibt nicht gern zu, dass man bestimmte Eigenschaften,
Fähigkeiten und Kenntnisse eventuell nicht hat. Schreiben Sie bitte zuerst alle 
positiven Punkte auf, dann akzeptieren Sie auch eher Ihre nicht ganz so positiven
Eigenschaften. Konzentrieren Sie sich auf Ihre positive Seiten, das macht ein
gutes Gefühl und kommt in Ihrem Anschreiben auch unbewusst zum Ausdruck.
Fragen Sie sich also:

n

 Welche Fähigkeiten und Kenntnisse haben Sie?

n

 Was macht Ihnen Spaß, was liegt Ihnen gar nicht?

n

 Was möchten Sie wirklich langfristig machen?

n

 Vergleichen Sie die Ergebnisse mit den Anforderungen.

n

 Welche Kenntnisse können Sie besonders hervorheben?

n

 Welche sind ausbaufähig oder ehrlich nicht vorhanden?
Fragen Sie auch ruhig Ihre Familie, Freunde und Bekannte, denn es besteht ein 
Unterschied zwischen der Selbst- und Fremdeinschätzung. Das ist normal. Wenn 
man Ihnen eventuell negative Eigenschaften nennt, die Sie nicht bewusst an sich
erkennen, tut das manchmal etwas weh. Es muss aber sein, denn nur so werden 
Sie auch die richtige Stelle finden. Wer seine Leistungen objektiv bestimmen kann,
wird nicht nur feststellen, ob ihm eine Stelle gefallen würde, sondern auch, ob er
sie bewerkstelligen kann. Sie wollen doch nicht nach einigen Wochen feststellen,
dass die Arbeit Ihnen keinen Spaß macht, oder Sie für den Job nicht geeignet sind,
oder? Denn dann fangen Sie nur von Vorn an, und das kann doch nicht der Sinn
und Zweck sein. Außerdem sieht das in Ihrem Lebenslauf überhaupt nicht gut aus.
Bewerben Sie sich daher nicht ziellos auf jede Stelle, auch wenn Sie arbeitslos
sein sollten und langsam am verzweifeln sind. Der heutige Arbeitsmarkt gibt genug
geeignete Bewerber pro Stellenanzeige her; verschwenden Sie nicht Ihre Zeit und
Ihr Geld für ein Angebot, das nicht zu Ihnen passt. Seien Sie ehrlich mit sich!
Bei der Flut von Bewerbungen schätzen Personalleiter eine klare, übersichtliche
Gliederung. Personalleiter sind Menschenkenner und können schon aus Briefen
und Bewerbungsmappen Rückschlüsse auf den Schreiber ziehen. Halten Sie daher
das Erscheinungsbild, das Layout und Design, das Foto, die Formulierungen usw.
nicht für nebensächlich. Der erste Eindruck zählt - und Sie haben nur eine Chance!
Achten Sie daher auf:
 

n

 ein einheitliches Layout und Design;

n

 eine übersichtliche Darstellung Ihres Werdegangs;

n

 keine Schreibfehler, Gebrauchsspuren usw.;

n

 das Foto sollte von einem Profi aufgenommen werden;

n

 welche Bewerbungsstrategie ist für die ausgeschriebene
Stelle geeignet;

n

 u. v. m.
 
Nehmen Sie meine Hilfe in Anspruch!
Ich führe mit Ihnen ein ausführliches Gespräch, um Ihre Wünsche und Ziele
festzustellen und die geeignete Bewerbungsstrategie für Sie zu finden. Um alle
Kniffe der Bewerbung kümmere ich mich. Auf Wunsch berate ich Sie auch gern
über die Feinheiten des Vorstellungsgesprächs (welches Outfit passt zu Ihnen
und zu welcher Firma, was nehmen Sie mit, welche Fragen dürfen und müssen
Sie stellen, welche Fragen müssen oder müssen Sie nicht beantworten usw.)
und erstelle Ihnen hierfür einen Katalog, damit Sie nicht unvorbereitet in das
Gespräch gehen.