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Ob Sie sich
beruflich neu orientieren möchten, arbeitslos sind oder nur Ihren
Marktwert testen möchten, auf die richtige Bewerbung kommt es an. Bewerben kommt von Werbung, also Werbung in eigener Sache
– trommeln Sie daher ruhig, aber richtig. Nutzen Sie die Strategie der Werbefachwelt: AIDA!
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A |
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= Attention |
= Aufmerksamkeit wecken |
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I |
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= Interest |
= Interesse wecken |
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D |
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= Desire |
= Verlangen (mehr zu erfahren)
erzeugen |
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A |
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= Aktion |
= Handlung auslösen |
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Bevor Sie mit dem
Bewerben beginnen, müssen Sie sich zuerst einer kritischen Selbstein-schätzung
unterziehen. Nehmen Sie sich Zeit dafür; leicht ist so eine Selbstanalyse nicht.
Man gibt nicht gern zu, dass man bestimmte Eigenschaften, Fähigkeiten und
Kenntnisse eventuell nicht hat. Schreiben Sie bitte zuerst alle positiven
Punkte auf, dann akzeptieren Sie auch eher Ihre nicht ganz so positiven Eigenschaften.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre positive Seiten, das macht ein gutes
Gefühl und kommt in Ihrem Anschreiben auch unbewusst zum Ausdruck.
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Fragen
Sie sich also:
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Welche Fähigkeiten und Kenntnisse haben Sie? |
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Was macht Ihnen Spaß, was liegt Ihnen gar nicht? |
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Was möchten Sie wirklich langfristig machen? |
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Vergleichen Sie die Ergebnisse mit den Anforderungen. |
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Welche Kenntnisse können Sie besonders hervorheben? |
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Welche sind ausbaufähig oder ehrlich nicht vorhanden? |
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Fragen Sie
auch ruhig Ihre Familie, Freunde und Bekannte, denn es besteht ein Unter-schied zwischen der Selbst- und
Fremdeinschätzung. Das ist normal. Wenn man
Ihnen eventuell negative Eigenschaften nennt, die Sie nicht bewusst an
sich erkennen, tut
das manchmal etwas weh. Es muss aber sein, denn nur
so werden Sie auch die richtige Stelle finden. Wer seine
Leistungen objektiv
bestimmen kann, wird nicht nur feststellen, ob ihm eine Stelle
gefallen würde,
sondern auch, ob er sie bewerkstelligen kann. Sie wollen doch nicht
nach einigen Wochen feststellen, dass die Arbeit Ihnen keinen Spaß macht, oder
Sie für den Job nicht
geeignet sind, oder? Denn dann fangen Sie nur von Vorn an,
und das kann doch
nicht der Sinn und Zweck sein. Außerdem sieht das in Ihrem
Lebenslauf überhaupt nicht gut aus. |
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Bewerben Sie sich
daher nicht ziellos auf jede Stelle, auch wenn Sie arbeitslos sein sollten und langsam am verzweifeln sind. Der heutige Arbeitsmarkt gibt
genug
geeignete Bewerber pro Stellenanzeige her; verschwenden Sie nicht Ihre Zeit und
Ihr Geld für ein Angebot, das nicht zu Ihnen passt. Seien Sie ehrlich mit sich! |
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Bei der Flut von Bewerbungen schätzen Personalleiter eine klare, übersichtliche
Gliederung. Personalleiter sind Menschenkenner und können schon aus Briefen
und Bewerbungsmappen Rückschlüsse auf den Schreiber ziehen. Halten Sie daher
das Erscheinungsbild, das Layout und Design, das Foto, die Formulierungen
nicht für nebensächlich. |
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Der erste Eindruck zählt - und Sie haben nur eine Chance! |
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Achten
Sie daher unter anderem auf: |
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ein einheitliches Layout und Design; |
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eine übersichtliche Darstellung Ihres Werdegangs; |
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keine Schreibfehler, Gebrauchsspuren usw.; |
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das Foto sollte von einem Profi aufgenommen werden; |
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welche Bewerbungsstrategie ist für die
ausgeschriebene |
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Stelle geeignet; |
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Nehmen
Sie meine Hilfe in Anspruch!
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Ich führe mit
Ihnen ein ausführliches Gespräch, um Ihre Wünsche und Ziele
festzustellen und die geeignete Bewerbungsstrategie für Sie zu finden. Um alle
Kniffe der Bewerbung kümmere ich mich. Auf Wunsch berate ich Sie auch gern
über die Feinheiten des Vorstellungsgesprächs (welches Outfit passt zu Ihnen
und zu welcher Firma, was nehmen Sie mit, welche Fragen dürfen und müssen
Sie stellen, welche Fragen müssen oder müssen Sie nicht beantworten usw.)
und erstelle Ihnen hierfür einen Katalog, damit Sie nicht unvorbereitet in das
Gespräch gehen. |
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